Zlyhanie v ochrane zdravia pri vysokých teplotách: ZO NOE žiada zmeny

 

Počas mimoriadne horúceho dňa 26. 6. 2025 došlo k zlyhaniu v praxi pri aplikácii preventívnych opatrení na ochranu zdravia pracovníkov. Napriek tomu, že divízny riaditeľ ráno o 7:10 vydal pokyn na úpravu pracovného režimu z dôvodu vysokých teplôt a vedenie informovalo aj o potrebe dodržiavať pitný režim, viacerí pracovníci v teréne po 14:00 nemali o tejto možnosti ani tušenie.

Podľa našich zistení bol problém v prenosovom reťazci – konkrétny vedúci zamestnanec, ktorý zastupoval vedúceho sekcie, nepreposlal túto informáciu ďalej svojim podriadeným. Výsledkom bolo, že niektorí zamestnanci pracovali v extrémnych podmienkach bez úpravy režimu, čo predstavuje vážne riziko pre ich zdravie.

Na túto situáciu sme upozorňovali už skôr. Informovali sme generálneho riaditeľa o tom, že vedúci zamestnanci sa v prípade rizikového dňa nesnažia zistiť, prečo im nebola doručená smernica zhora – sú pasívni, nereagujú a ďalej čakajú. Generálny riaditeľ pritom sám potvrdil, že vedúci musí byť aktívny a preverovať situáciu, najmä ak sú vonku extrémne podmienky.

ZO NOE preto predložila konkrétne návrhy na zlepšenie:

  1. Delegovať rozhodovanie o úprave pracovnej doby pri teplotách od 30 °C na majstrov alebo seniorov.
  2. Zaviesť automatické reakcie na výstrahy SHMÚ.
  3. Denné notifikácie pre pracovníkov cez SMS alebo push notifikáciu.
  4. Povinnosť majstrov vyhodnotiť situáciu do 8:00 každé ráno.
  5. Zriadenie chladiacich bodov a pravidelné prestávky každých 60–90 minút.
  6. Skutočná zodpovednosť náhradného vedúceho pri jeho poverení.
  7. Revízia interných smerníc tak, aby neboli len formálne.

Nechceme hľadať vinníkov, ale predísť tragédii. Ak sa systém opakovane ukazuje ako nefunkčný, je potrebné ho zmeniť. Zamestnanci, ktorí nosia viacvrstvové OOPP a pracujú v horúčave bez tieňa, nemôžu byť rukojemníkmi nefunkčného informačného reťazca.

ZO NOE verí, že vedenie SSD prijme tieto podnety zodpovedne a začne proces systémových zmien. Cieľom je jedine ochrániť zdravie ľudí, ktorí denne pracujú v náročných podmienkach.