Návrh PKZ

Posted on by — 99 komentárov ↓

Z dôvodu neochoty ZO ECHOZ SSE spolupracovať, ako aj ich chabému návrhu  a pretrvávajúcim nízkym požiadavkám na zamestnávateľa, sa výbor ZO NOE jednohlasne rozhodol  pre podanie návrhu PKZ v SSD. K tomuto rozhodnutiu prispel aj zamestnávateľ, ktorý nie je ochotný náležite ohodnotiť našu vysoko rizikovú a náročnú prácu v energetike. Taktiež máme podozrenie, že zamestnávateľ a ZO ECHOZ  SSE “nadštandardne spolupracujú” a spoločne brzdia prirodzené navyšovanie platov v SSD, či celej skupine SSE.

Návrh, ktorý podávame, je zameraný na elimináciu dlhoročných nedostatkov, za ktoré sú zodpovední ZOE CHOZ SSE, ako je pohotovostná služba, tarifné triedy, ako aj zavedenie nových benefitov (kompenzácia za vedenie ref. vozidiel, zamestnanecká sadzba pre domácnosť).

Požadované Aktuálne
Navýšenie TT 70 € –
Navýšenie min mzdy, podľa náročnosti práce, nové prerozdelenie rozsahov PP, prepracovanie TT CORE zamestnanci  – 18% Niektoré PP sú v rozpore zo ZP
Navýšenie neaktívnej časti pohotovostnej služby § 38
Náhrada za pracovnú pohotovosť

 

 Do 100 hod.

PO-PIA – 0,70

SO-NE – 0,80

 

Nad 100 hod.

PO-PIA -1,20

SO-NE –  2,00

 

 Do 100 hod.

PO-PIA – 0.58

SO-NE – 0.63

 

Nad 100 hod.

PO-PIA -0,98

SO-NE –  1,31

 
Navýšenie odškodného § 19
Pracovné a životné podmienky,
bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, odst 3

 

 3000/2000/1000 1250/1000/500
Navýšenie PPN § 35
Mzdové zvýhodnenie za prácu vo výškach,
na dvojitých vedeniach od 22 kV (vrátane) a vyššie
a na prácach pod napätím, odst. 4		 1 € za každú odpracovanú hodinu 0,40 € za každú odpracovanú hodinu
Zavedenie odmeny za vedenie ref. vozidla 50 € / mesiac –
Zavedenie zvýhodnenej sadzby za odber e.e. pre zamestnancov SSD/SSE 50% zamestnanec, 1 OM –
Navýšenie dovolenkovej a vianočnej mzdy na 100% § 39
Dovolenková mzda

§ 39
Dovolenková mzda

 

 Dovolenková – 100%

Vianočná – 100€

 Dovolenková – 56%

Vianočná – 56€

 

Do budúcna je nutné zaviesť automat pre automatické zvyšovanie tried (nutné z dôvodu eliminácie nízkych resp. žiadnych rozdielov medzi dlhoročnými zamestnancami a novo prijatými).

 

ZO NOE

 

99 Replies to “Návrh PKZ”

  11. Ismael

    I would like to thank you for the efforts you’ve put in penning this website.
    I really hope to check out the same high-grade content by you later on as
    well. In truth, your creative writing abilities has motivated me to get my own, personal website now 😉

    my web-site … van security (Fanny)

  89. Karolyn

    Online casinos offer many benefits. You don’t have to spend
    a significant amount of money. The majority of online casinos offer no-cost games,
    and players are able to test them out to determine what games they like
    the best.

    Here is my blog post; live; yildirimajans.Net,

  93. Derick

    Wow that was unusual. I just wrote an really long comment
    but after I clicked submit my comment didn’t appear.
    Grrrr… well I’m not writing all that over again. Regardless, just wanted to say fantastic blog!

    Feel free to surf to my page web hosting companies

  94. Margarito

    Terrific work! That is the kind of info that are meant to be shared around the net.
    Shame on Google for not positioning this submit
    upper! Come on over and discuss with my website .
    Thank you =)

    my web-site :: cheap flights

  96. Joleen

    Hi there! This article could not be written much better!
    Reading through this post reminds me of my previous roommate!
    He always kept preaching about this. I will send this article to him.
    Pretty sure he’ll have a great read. Many thanks for sharing!
    cheap flights 34pIoq5

  98. NOE

    Bolo to tak v minulosti, dnes by to tak už nemalo byť. Zoberte si len fakt že máte prihlášku do odborov, odbory fungujú ako protiváha, ktorú Vám dá zamestnávateľ 😀 … ako fakt, krásna spolupráca zamestnávateľa a ECHOZU, konflikt záujmov ako vyšitý.
    Ak funguje čo i len minimálne logické vyhodnocovanie faktov pri našich kolegoch, posledná PKZ z dielne ECHOZU by mala byť posledným klincom … priemerné navýšenie životnej úrovne vzhľadom na príjem pri zamestnancoch v rámci tarifných tried, v triede od 1D1 do 1F je 0,42 percenta .. fuj fuj … všetkých nás predali pre pár luxusných príjmov.

    Za pár dní zverejníme prepočet .. ako aj podpisovú akciu.
    Recept na lepšie podmienky máme, od kolegov stačí aby sa k nám pridali a aby sme vystupovali v zásadných otázkach spoločne, jednotne.

  99. Štrba Jaroslav

    Je potrebné získať viac členov do NOE z jednotlivých pracovísk, aby sme mali pri vyjednávaní
    silnejšiu pozíciu. Mám dojem, že u novoprijatých pracovníkov sa im dáva spolu s pracovnou zmluvou podpisovať aj prihláška do ZO ECHOZ.

Pridaj komentár