Firemná kultúra je základom úspešného pracovného prostredia. Ovplyvňuje vzťahy medzi zamestnancami, spôsob komunikácie a celkovú atmosféru vo firme. Ak je správne nastavená, podporuje motiváciu, spoluprácu a zdravé pracovné vzťahy. Dôležitou Continue Reading →
Firemnú kultúru môžeme chápať ako súhrn hodnôt, pravidiel, zvyklostí a podmienok, ktoré formujú to, ako firma funguje a ako sa v nej ľudia cítia. Dá sa rozdeliť na niekoľko základných Continue Reading →
1. Prečo sú zmeny nevyhnutné? V posledných rokoch sa ukazuje, že aktuálny systém odmeňovania v našej spoločnosti zaostáva za trhovými štandardmi. Napriek určitým úpravám prostredníctvom kolektívneho vyjednávania, zamestnanci nepociťujú reálne Continue Reading →
Nedávno ukončené kolektívne vyjednávanie medzi SSD a ECHOZ SSE sa zo strany ECHOZ SSE prezentuje ako veľký úspech. Zvýšenie mzdy, jednorazové odmeny a rôzne príplatky sa na prvý pohľad môžu Continue Reading →
