V SSD dnes prebieha proces, ktorý rozhodne o platoch a podmienkach pre tisíce zamestnancov. Zamestnávateľ predložil návrh novej Podnikovej kolektívnej zmluvy na roky 2026 – 2028. Ide o dokument, ktorý Continue Reading →
V nadväznosti na predchádzajúcu komunikáciu k výstrahám SHMÚ a zlyhaniu informačného reťazca počas extrémne teplého dňa 26. 6. 2025, prinášame aktuálnu reakciu na vývoj situácie. Znepokojilo nás stanovisko riaditeľa sekcie Continue Reading →
Počas mimoriadne horúceho dňa 26. 6. 2025 došlo k zlyhaniu v praxi pri aplikácii preventívnych opatrení na ochranu zdravia pracovníkov. Napriek tomu, že divízny riaditeľ ráno o 7:10 vydal Continue Reading →
V nadväznosti na náš predchádzajúci článok o podaní antidiskriminačnej žaloby proti spoločnosti Stredoslovenská distribučná, a.s. (SSD), prinášame aktuálne informácie o vývoji v tejto veci. Naším cieľom je zabezpečiť spravodlivé podmienky Continue Reading →
Dňa 1. apríla 2025 nám zamestnávateľ doručil návrh na zavedenie kontrolného mechanizmu firemných e-mailových schránok zamestnancov SSD. Podľa zákona ide o prerokovanie, ktoré nevyžaduje náš súhlas, ale zamestnávateľ má povinnosť Continue Reading →
Za posledné roky sme ako ZO NOE napísali a odoslali viac než 5 800 samostatných e-mailov – pripomienok, návrhov, výziev, analýz. Ich celkový rozsah presiahol 2,29 milióna slov.To nie je štatistika Continue Reading →
Tento článok vychádza z analýzy komunikácie medzi Základnou organizáciou NOE a zamestnávateľom v období rokov 2017 až 2025.Bolo spracovaných 7 950 e-mailových záznamov s celkovým rozsahom viac než 2,29 milióna slov.Po Continue Reading →
Tento článok vznikol na základe nezávislej analýzy e-mailovej komunikácie medzi zamestnávateľom a Základnou organizáciou NOE v rokoch 2017 až 2025.Spracovaných bolo 7 950 správ s celkovým rozsahom 2,29 milióna slov, z Continue Reading →
Skúsme si predstaviť jednu otázku: Čo ak by existoval zamestnávateľ, ktorý sa nespráva tak, ako by sa mal?Čo ak by mu prekážala nezávislá základná organizácia, ktorá má odvahu hovoriť nahlas? Continue Reading →
Za zatvorenými dverami sa uskutočnilo interné stretnutie medzi zástupcami zamestnancov a audítorskou firmou, ktorej cieľom bolo zhodnotiť fungovanie procesov v našej spoločnosti. Podľa zadania sa mali hľadať predovšetkým silné stránky Continue Reading →
